Gig-ekonomi för företag och arbetsgivare Yay! Vi är med i Arbetsförmedlingens arbetsgivarpodd. Här är podd-avsnittet för dig som vill jobba som konsult, giggare, frilansare eller för dig som funderar på hur just din verksamhet kan dra nytta av Gig-vågen! Gäster: Marianne Olsson, gig- och konsultexpert som skrivit boken Gig-ekonomi för företag, och Manuel de Verdier, VD..
Giggarna i centrum – därför vill allt fler få dem som kunder Nu har giggaren blivit kund. De företag som har insett detta kommer att slåss om de nya kunderna på en växande gig-marknad. Det är spännande tider i gig-ekonomin nu. Nya, ofta digitaliserade, aktörer erbjuder tjänster till giggare och fortsätter att ta mark från..
Intervju av Interim Search: Marianne Olsson är aktuell med nya boken Gig-ekonomi för företag. Det är den tredje boken hon släpper i raden av konsultlitteratur och handlar om hur företag gynnas av en mer flexibel arbetsmarknad och välkomna gig-ekonomin. Marianne Olsson har tidigare skrivit böckerna Framgångsrik Konsult och Konsultboken till konsulter och konsultbolag. Med den..
Jag fick sista ordet i GIG-debatt: ”Giggaren har blivit kund – men vem får affären?” Banker och försäkringsbolag måste spotta upp sig och anpassa sina erbjudanden till giggarna”. Det skriver gig-experten Marianne Olsson i en avslutande replik på debatten om utmaningarna inom gig-ekonomin. Giggaren har blivit kund! Finansbranschen står redo, men vem får affären? I..
Så kan gig-ekonomin rädda kommunerna Kompetensbrist: Kommuner, regioner och myndigheter driver stora kostsamma projekt för att minska ohälsan, men hanterar inte grundproblemet som handlar om smartare bemanning. Gig-ekonomin kan bidra med rätt kompetens och göra organisationen smartare. ”När rätt matchning gjorts från början och bra jobbkemi uppstår mellan arbetsgivaren och giggaren finns alltid möjligheten att..
Ska vi anlita eller anställa? Hur du säkrar resurser 2019 Vi står inför ett nytt spännande år 2019, men utmaningarna kopplat till kompetensförsörjningen består. Ska man som arbetsgivare anlita eller anställa? Hur skapas bästa matchningen för mig som beställare? Kan ohälsan i arbetsgruppen minskas genom en smartare kompetensförsörjning? Allt detta kommer vi att diskutera före,..
