Email

marianne.olsson@konsultboken.se
Tel: 070-555 84 50
konsultboken konsultboken
  • Stories
  • Gig Economy
  • Highlights
  • Marianne Olsson
    • About Marianne Olsson
    • Om Marianne Olsson (SE)
    • Artiklar och publikationer (SE)
    • CV och bakgrund (SE)
  • Boka föredrag
  • Anlita moderator
    • Mötesledning med Marianne
    • Moderator inom fastighetsbranschen & offentlig sektor
    • Guide till lyckade möten – boktips
    • Moderator på Almedagen
    • Almedalen & Kinbergs Plats 3
    • Gig-ekonomi & omvärldsanalys i Almedalen
    • Kommunicera
  • Ge ut e-bok!
    • E-böcker
    • Böcker & publikationer
    • Böcker på Amazon
    • Om förlaget KP
    • Frågor & svar om e-böcker
    • Skriv en synopsis
    • Ge ut roman
    • Intervjuer erfarna författare
    • Idyllien ett koncept för välgörenhet
    • Boklansering: Smart PR-serien
  • Shop
    • www.konsulta.se

Aktuellt

  • konsultboken
  • pressklipp
  • Intervju i Vakanta om smartare inköpsprocesser i gig-ekonomin
2020 maj.14

Intervju i Vakanta om smartare inköpsprocesser i gig-ekonomin

Marianne Olssonpressklipp

Samspel mellan rekryterare och inköpare riggar för framgångsrik konsulthantering. 

Samarbete mellan avdelningsgränser skapar mervärde – och kräver ingen omorganisation i sig. ”Alla företag och organisationer har mycket att vinna på att jobba tajtare internt”, säger konsultexperten Marianne Olsson.

De är snabbstartade, har en tydligt avgränsad uppgift och är en smart lösning både vid resurs- och kompetensbrist. Så beskriver Marianne Olsson fördelarna med att anlita konsulter på en allt rörligare arbetsmarknad. Trenden är nämligen tydlig – efterfrågan på konsulter växer snabbt just nu.

– Mer flexibla lösningar kommer att efterfrågas av beställare som behöver kunna ställa om och anpassa sin verksamhet till nya eller förändrade förutsättningar i omvärlden, säger Marianne.

Hon titulerar sig strategikonsult, moderator och talare, men är också författare till bland annat Gig Ekonomi för företag och Konsultboken. I många år har Marianne föreläst om konsulternas framgångsfaktorer och hållit workshops för att främja intern utveckling i konsultföretag och andra organisationer.

Genom att slå ihop processer som HR och inköp är hon av tesen att man kan rigga organisationen för gig-ekonomin.

– Jag tror att alla företag och organisationer har mycket att vinna på att jobba tajtare internt. Ett exempel är att rekryteringsfunktionen skulle ha stor nytta av att jobba närmare inköp. Det kan ske på olika sätt och kräver ingen omorganisation i sig. Det kan räcka att inrätta ett gemensamt råd där både kort- och långsiktiga resurs- och kompetensbehov gås igenom samt bemannas på smartast sätt.

Vilka värden kan skapas?

– Genom att samarbeta kan företaget snabbt tillsätta kritiska resurser samt säkerställa att resurs- eller kompetensbristen inte går ut över befintliga medarbetare som tvingas jobbar för fler. Då är detta även en proaktiv handling för att värna hälsa och hållbarhet i arbetsgrupper, säger Marianne.

Kan det finnas några strukturella hinder för samarbete över avdelningsgränserna?

– Hur man samarbetar internt mellan avdelningar kan variera mellan organisationer. Det mesta handlar om vilken företagskultur som finns och om den främjar samarbete bortom organisationsschemat.

Enligt Marianne har många företag och organisationer redan anpassat sig den nya gig-ekonomins arbetsmarknad, samt börjat dra fördelar av dess flexibilitet.

– Övriga kommer att bli tvungna att ta till sig av det nya tänket för att kunna konkurrera både om resurser och i förlängningen konkurrera om och attrahera kunder med sitt erbjudande. Många företag kommer att bli omsprungna av sina konkurrenter om de inte tillämpas mer flexibla arbetssätt.

Hur kan man tänka kring konsultstöd i gig-ekonomin?

– Förr bestod konsulterna av 20 procent av arbetsstyrkan, men i en gigifierad organisation kan det vara tvärtom, det vill säga 80 procent av medarbetarna har flexibla arbetsformer såsom konsulter, projektanställda och timanställda.

På framtidens konsultmarknad är, konstaterar Marianne, samspelet mellan alla aktörer en viktig pusselbit.

”Konsulter, inköpare och beställare samt företagen själv förväntar sig att alla parter använder digitala verktyg avseende bemanning”

– Det lönar sig att nätverka och arbeta relationsbaserat för att bästa matchning ska uppstå vid tillsättning av varje konsult- eller resursbehov. Det gäller alla: konsulterna, konsultbolagen, konsultmäklarna samt beställarna själva. Det blir ett samspel där alla har beroenden och ett genuint engagemang i varandras business.

Även förståelsen för att kompetensförsörjningsutmaningarna består oavsett konjunktur, avtal eller andra yttre faktorer är av avgörande vikt på framtidens konsultmarknad.

– Digitaliseringen är numera en självklarhet där konsulter, inköpare och beställare samt företagen själva förväntar sig att alla parter använder digitala verktyg avseende bemanning samt genomförande och uppföljning av projekt och dess resurser.

Med tekniken som brygga kan konsultmarknadens alla parter både samarbeta lättare och värna om relationerna. Idag sker stora delar av försäljningen via proaktivt säljarbete. Många i branschen känner igen sig i de många telefonsamtalen, mötena och jagandet. Genom att använda digitala verktyg kan både egenkonsulter, konsultbolag, mäklare och slutkund alla få mer tid till att istället vårda sina relationer.

Enligt Marianne är framtiden redan här – och de företag som anpassar sig kommer att ha fördelar jämfört med konkurrenterna:

– Att kunna prioritera och anpassa verksamheten blir en framgångsfaktor!

 

*Intervju i Vakanta om smartare inköpsprocesser i gig-ekonomin 14 maj 2020. Samspel mellan rekryterare och inköpare riggar för framgångsrik konsulthantering: https://vakanta.com/sv/2020/05/14/samspel-mellan-rekryterare-och-inkopare-riggar-for-framgangsrik-konsulthantering/.

Share this:
  • Previous

    Webbinarium: Växande gigekonomi i kristider?

  • Next

    Intervju om kompetensbaserad rekrytering på dagens jobbmarknad

Sök

Senaste nytt

  • Flest konsultuppdrag under Q1 & Q4
  • Global Advisory Board for Gig and Sharing Economy 2022
  • Konsultexpertens spaning från Almedalen 2022 – proffsiga möten
  • Almedalstips och glad sommar
  • Moderator på Stora Mälardagen 19 maj 2022

Kommentarer

  • Geek Girl Meetup 15 – om säkerhet, övervakning, integritet och yttrandefrihet | Ninni Udén om Ge ut e-bok!

Sparade inlägg

  • februari 2023
  • juli 2022
  • juni 2022
  • maj 2022
  • januari 2022
  • oktober 2021
  • september 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • maj 2021
  • mars 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • juni 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • augusti 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • maj 2018
  • mars 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • september 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • maj 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • september 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • maj 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • augusti 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • maj 2015
  • april 2015
  • mars 2015
  • februari 2015
  • januari 2015

Kategorier

  • blogg
  • event
  • pressklipp
  • pressmeddelande
  • Uncategorized

Meta

  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org

insideM & konsultboken

Erik Dahlbergsgatan 51, Stockholm

Telefon

070 - 555 84 50