Uppmaning: planera, kommunicera, dela kunskap, nätverka & stötta varandra framåt Vi har firat advent och njutit av luciamys med köpekatter eller egenbakade dito. Myset infinner sig hos många av oss, men ovissheten kring 2021 ligger och lurar runt hörnet. 2020 har för många varit ett arbetsamt år – oavsett om uppdragen funnits eller ej.Konsulter och..
Knowledge sharing about gig work and how to plan, be active and pay it forward, More knowledge sharing: My best tip is to grow your network by first paying it forward. Check out my video hosted by Giggers Advent Calendar: https://www.gigger.se/adventskalender-2020/marianne GIGGER: Today we are proud to present Marianne Olsson – author, advisor & gig-economy..
Experten: Stora företag måste attrahera giggare Gigekonomins framfart påverkar de stora företagens möjligheter att säkra kompetens. Kan personalstyrkan bli en svaghet i balansräkningen på den nya jobbmarknaden? – Stora företag måste vara attraktiva även för giggarna. Men det är viktigt med en strategi för att attrahera och behålla både medarbetare och giggare, säger Marianne Olsson, gigexpert…
Juryns ordförande rapporterar om Recruitment Awards Här kommer en uppdatering från Marianne Olsson, som håller ihop juryarbetet för priserna som delas ut på Recruitment Awards den 20 april 2021. Mycket har hänt under hösten 2020 och vi som ingår i projektgruppen gör allt för att vårt fina event ska bli så framgångsrikt som möjligt. Det..
Idag skriver experten Marianne Olsson tillsammans med vd och gig manager för Gigs for Her på Realtid Opinion. Vi pratar om hållbarhet, mångfald, jämställdhet och rätt matchad kompetens I en omvärld där hjulen snurrar snabbare för varje dag krävs en smartare och mer flexibel kompetensförsörjning. Här behöver alla mötas för bästa möjliga matchning och försörjning…
